Gelombang pemogokan kedua – yang direncanakan pada bulan April, Mei, dan Juni – telah dihentikan setelah anggota UCU memberikan suara 2 banding 1 untuk menerima UUK. proposal terbaru . Pemungutan suara nasional melihat rekor jumlah pemilih 63,5%.
Ini membawa akhir yang menentukan dari apa yang telah menjadi periode yang bergejolak aksi mogok , protes , dan pertanyaan solidaritas . 64% memilih 'Ya' sebagai tanggapan atas penyelesaian tersebut.
Dalam proposal baru ini, pemberi kerja telah berkomitmen pada tunjangan pasti, menyatakan bahwa bukan niat mereka untuk mengakhiri jaminan pensiun, dan telah setuju untuk membahas masalah lain dengan UCU termasuk keadilan antar generasi, kesetaraan dengan Skema Pensiun Guru, dan peran pemerintah dalam mendukung USS.
Penyelesaian ini mengakhiri aksi mogok dan diskusi selama berminggu-minggu
Meskipun UCU dan UUK sekarang harus mendapatkan persetujuan dan dukungan dari Dewan USS dan Regulator Pensiun, Serikat Pekerja mengharapkan 'kesepakatan antara dua pemangku kepentingan utama dana tersebut akan disambut baik'.
Sally Hunt, Sekretaris Jenderal UCU, telah berbicara mendukung penyelesaian ini dan memuji para pekerja yang mogok. 'Kami berharap kesepakatan penting ini akan membesarkan hati para pekerja di seluruh Inggris yang berjuang untuk mempertahankan hak pensiun mereka dan dimenangkan melalui aksi mogok yang luar biasa dari anggota UCU. UCU memiliki lebih banyak pekerjaan yang harus dilakukan untuk memastikan bahwa perjanjian tersebut memberikan keamanan di masa pensiun yang layak bagi staf universitas. Atas nama semua anggota UCU, saya ingin mengucapkan terima kasih kepada mahasiswa dan staf lainnya atas dukungan mereka yang menginspirasi selama perselisihan ini.'
Cambridge UCU tidak mendukung proposal tersebut.
Meskipun dukungan UCU luas untuk proposal baru, cabang Cambridge kurang senang. Pada tanggal 11 April, merekomendasikan anggotanya untuk memilih 'Tidak' dalam surat suara. Dikatakan bahwa proposal UUK 'menawarkan sedikit jaminan tentang masa depan pensiun kita setelah April 2019'.
Sebaliknya, Cambridge UCU percaya bahwa 'strategi serikat pekerja harus diarahkan semata-mata untuk memenangkan penyelesaian terbaik bagi anggota USS. Ini mungkin melibatkan upaya untuk menambahkan klausul 'tidak merugikan' pada proposal UUK, tetapi mungkin sama pantasnya untuk menuntut jaminan lain tentang persyaratan pensiun yang ditawarkan atau cara kerja Panel Pakar Gabungan mana pun.'
Dalam sebuah tweet, Cambridge UCU menyatakan 'kekecewaan' tetapi mengarahkan perhatian pada semua yang 'dicapai' selama proses pemogokan.
Terlepas dari ketidakpuasan Cambridge, penyelesaian telah dicapai dan pemogokan ditangguhkan, membawa kelegaan bagi siswa di seluruh negeri yang akan mengikuti ujian di masa mendatang.
